aktualności

Serdecznie zapraszamy studentów oraz absolwentów do podjęcia praktyk w Stowarzyszeniu GPP Ekologia!


OBOWIĄZEK INFORMACYJNY

1. Administratorem Twoich danych osobowych jest Stowarzyszenie GPP Ekologia z siedzibą w Warszawie z siedzibą w Warszawie, ul. Al. Jerozolimskie 155 lok. 52,KRS: 0000354454, NIP: 5222958232, REGON: 142522100
2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych możesz kontaktować się z nami mailowo na adres:biuro@gppekologia.pllub listownie na adres Stowarzyszenie GPP Ekologia, z siedzibą w Warszawie, ul. Al. Jerozolimskie 155 lok. 52.
3. Twoje dane osobowe przetwarzamy wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji wskazanej w ofercie pracy oraz do celów przyszłych rekrutacji, jeśli wyraziłeś stosowną zgodę w treści swojej aplikacji. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie:
   1)dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji - na podstawie art. 22[1] § 1-2 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. a) lub b) RODO;
   2)na potrzeby realizacji przyszłych procesów rekrutacji w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO;
   3)w celach wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora związanych z obroną przed roszczeniami - na podstawie art. 6 ust 1 lit f RODO.
4. Odbiorcami Twoich danych osobowych mogą być podmioty współpracujące z nami w zakresie świadczonych na naszą rzecz usług (np. podwykonawcy) lub wspierające nas w bieżących procesach biznesowych takie jak podmioty świadczące usługi kadrowe, HR, dostawcy usług publikacji i przetwarzania ogłoszeń, dostawcy systemów do zarządzania rekrutacjami oraz dostawcy usług IT. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.
5. Twoje dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania rekrutacji oraz przez okres 6 miesięcy od jej zakończenia, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacji - przez okres 2 lat od dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego albo do czasu wycofania zgody. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody w każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem e-mail:biuro@gppekologia.pl. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
6. Masz prawo do:
   1)dostępu do swoich danych osobowych i żądania ich kopii;
   2)sprostowania swoich danych osobowych;
   3)żądania ograniczenia przetwarzania swoich danych, w granicach prawa;
   4)przenoszenia danych;
   5)usunięcia danych, jeżeli nie jest realizowany żaden inny cel przetwarzania, np. zakończono przechowywanie dokumentacji w okresie wynikającym z przepisów prawa;
   6)wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych;
   7)złożenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych;
   8)wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne dla wzięcia udziału w procesie rekrutacji. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody brak zgody, lub jej wycofanie, nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania w procesie rekrutacji, a także nie będzie powodować wobec Ciebie jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie będzie stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.

Jeślijesteś zainteresowany udziałem w przyszłych procesach rekrutacyjnych prosimy o dodanie poniższej zgody:

1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych o pracę przez Stowarzyszenie GPP Ekologia z siedzibą w Warszawie z siedzibą w Warszawie, ul. Al. Jerozolimskie 155 lok. 52,NIP: 5222958232, (dalej: Administrator) dla celów niezbędnych dla realizacji przyszłych procesów rekrutacji u Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. Zgoda może być wycofana w każdym czasie. (Brak zgody, lub jej wycofanie, nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania w procesie rekrutacji, a także nie będzie powodować wobec Pani/Pana jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie będzie stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.)